چند وقت پیش یه برف سنگینی اومد و من الکی الکی نرفتم سرکار (ینی نتونستم که برم). اونم سر برف نسبتا سنگینی که اومده بود. اون روزای من با فیلم دیدن گذشت و اصلا نفهمیدم چی شد؟! واسه همین لازم دونستم یه سری تجربیاتم باهاتون به اشتراک بذارم.
توی لینکداین مطلبی داشتم میخوندم که هر یک روز تعطیلی چیزی حدود ۸۰ میلیارد تومن به صاحبین کسب و کار ضرر میزنه. نمیخوام اثباتش کنم ولی تقریبا درست میگه. شما بابت هر روزی که به هر دلیلی نتونستید برید سرکار و خونه بودید حقوق دریافت کردید. اینو صاحبین کسب و کار بهتر میفهمن که چه اتفاقی میفته براشون
قبل از خوندن این مطلب بگم که همهی مشاغل این امکان رو ندارن که بتونن بصورت دورکاری کار کنن. مثل مهندسینی که حتما باید نظارت کنن و یا حتی همون کارگری که باید پاشه صبح به صبح بره اپراتوری کنه. البته شاید در آینده با برون سپاری کارها این مشکلم حل بشه و شرکتها روز به روز کوچیک و کوچیکتر بشن و کارهاشون رو بصورت اوت سورسی انجام بدن
اما…
دورکاری یا کلا Remote Work چطوری امکان پذیره؟
یه دیدگاه بدی وجود داره تو عرصهی کار که میگن تا جورابتو پات نکنی و از خونه بیرون نری ینی کار نکردی! حالا تو توی خونه باشی و میلیارد در بیاری اصن دیده نمیشهها. ولی شب دیر بیای خونه و پات بوی کلاغ مرده بده و خسته باشی قربون صدقهت هم میرن که ببین چقدر خستهشده از بس کار کرده. حالا زیر حقوق وزارت کاری هم بگیره بازم میگن ناز داره چه وای!
مدتها پیش با معین (یکی از دوستان و شرکای کاریم که الان آلمان هست) صحبت میکردم در مورد مدل کار توی آلمان. به گفتهی معین اونجا همه با مفهوم اینترنت آشنان. همه میدونن گرفتن فضا ینی پول اضافه به نیروی کار، ینی شکست کار، ینی اگه برف بباره (مثه چند وقت پیش) برابره با تعطیلی کار و…
پس به این مفهوم رسیدن که کار فقط بیرون از خونه نیست. اتفاقا برعکس. کار توی خونه خوبه چون مزایای خودشو داره!
مزایا؟ چه مزایایی داره حالا دورکاری؟
خب یکی از مزایای خوب دورکاری اینه که شما درخواست میدی و اون فرد باید انجام بده. حالا میخواد جوراب پاش باشه یا حتی اصن …. (بگذریم…)
یکی دیگه از مزایاش اینه که طرف تا کار نکنه پول نمیگیره. ریموت یه اتفاق خوبی که رقم میزنه نتیجه گرا بودن کاره. ینی شما به ازای فعالیت مشخص کارتو انجام میدی نه به ازای زمانی که داری خرج میکنی.
خیلی از افراد به خاطر شرایط منطقهای که وجود داره نمیتونن برن کار کنن. مثلا یکی از دوستان که الان تو خراسان رضویه به جرأت یکی از تاپترینهاست توی برنامه نویسی. اما شرکتهای برنامه نویسی نمیتونن از حضورش استفاده کنن. هرچند اون بیزینس خودش رو داره ولی سهمش از بازار به خاطر منطقهی زندگیش کمه. میتونیم اینجوری در نظر بگیریم که شما آدمای حرفهای رو به خاطر روتین کار حضوری از دست میدید و با ریموت کردن کارهاتون میتونید یه متخصص رو به خدمت بگیرید.
چه کارایی رو میشه ریموت انجام داد؟
تقریبا اکثر کارهای غیر یدی رو میشه ریموتی انجام داد. حتی جلسات رو (البته این فرهنگش توی ایران جا نیفتاده هنو). ولی برای موارد مرتبط با کامپیوتر و موارد آموزشی این کار یه مقدار جا افتاده تره. چند وقت پیش دیدم کلاسهایی رو دارن برگزار میکنن روی پلتفرم تلگرام! تلگرامی که نه تعامل درست و حسابی داره و نه اصن بستر مناسبی برای آموزش 🙂
چه ابزارایی داریم برای دورکاری؟
ترلو یا تسکولو
این سایت یه ابزار آنلاین برای مدیریت پروژه و ایجاد وظایف کاری و تعامل تیم با همدیگهس. حالا تیم هم اگه نداشتید میتونید کارفرما رو برای نظارت پروژه یا کار دعوت کنید تا ببینه که چیکار میکنید. ابزارهای مشابه زیاد دیگهای هم جود داره ولی همین سایت به تنهایی خیلی مفید بوده و خیلی وقتا به کمک من اومده تا بتونم فایل جا به جا کنم یا کارها رو زمان بندی کنم. هر دو سرویس اپلیکیشن موبایلم دارن که خودش یه نکتهی مثبته
توگل
یکی از مشکلات دورکاری اینه که نمیشه فهمید چقدر زمان برای چه کاری دارید صرف میکنید و معیاری برای انجام کار نیست. این سایت به شما کمک میکنه که ساعت بزنید برای کارهاتون تا بتونید آمار دقیقی از زمان صرف شدتون روی کارها به کارفرما ارائه کنید.
اسکایپ
یه جاهایی لازمه که صحبتهایی بین شما یا تیمتون با کارفرما انجام بشه. یکی از با کیفیتترین سیستمهایی که تاخیرش خیلی کمه و کیفیت بالای مکالمه صوتی داره همین اسکایپه. برای تماسهای طولانی مدتتون بهتره از اسکایپ استفاده کنید
و هزاران ابزار مشابه و غیر مشابه دیگه …
نتیجه اخلاقی:
بزرگ بودن یه شرکت دلیل بر پر سود بودنش نیست. آدمهای حرفهای فقط در محل کار شما زندگی نمیکنن. شاید یه شهر دیگه باشن و شما از تخصصشون نمیتونید بهره ببرید
۲ دیدگاه
سلام میلاد جان. با دورکاری کاملا موافقم. ای کاش کارفرماها هم متوجه بشن.
سلام محسن جان
خیلی فاصلهس از چیزی که تو هست و چیزی که تو دهنمونه. ولی میشه 🙂